不止是鞏振兵要離開百度外賣了，36氪了解到，其核心部門KA渠道部最近也可能有比較大的人員流失。一名百度外賣內(nèi)部員工稱，公司已經(jīng)做好了相關(guān)預(yù)案，對(duì)這些人離職之后內(nèi)部可能出現(xiàn)的各種情況都做了準(zhǔn)備。

　　對(duì)百度外賣稍微熟悉點(diǎn)的人都知道，其業(yè)務(wù)主體正是通過渠道部門發(fā)展的代理加盟商，而KA渠道部則主要負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)大客戶，例如星巴克等連鎖的知名商家。“在內(nèi)部看來，高品質(zhì)商家一直是百度外賣的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，所以KA渠道部算是我們的一級(jí)部門”，上述內(nèi)部員工稱，他接收到的信息是，該部門的管理層最近會(huì)有一些人“出走”。

　　但是他不清楚，這些人是否會(huì)跟著鞏振兵一起去下一家公司。此前，《新京報(bào)》報(bào)道稱，日前剛從百度外賣離職的董事長(zhǎng)鞏振兵，下一步可能會(huì)加入滴滴外賣。不過，另一名接近鞏振兵的百度外賣人士則告訴36氪，他曾問過鞏振兵的去向，以及是否會(huì)入職滴滴的外賣事業(yè)部，得到的回答是，“沒有的事兒”。而早在去年下半年，一名百度外賣的離職高管就曾向36氪預(yù)測(cè)，百度外賣被餓了么收購(gòu)后，鞏振兵一年之內(nèi)一定會(huì)離職，“更有可能的是回到百度體系”。

　　事實(shí)上，早在去年，

　　36氪獨(dú)家報(bào)道了分管渠道業(yè)務(wù)的百度外賣副總裁陳青離職

　　后，在很多內(nèi)部人士看來，這家公司最核心的渠道部門就已經(jīng)出現(xiàn)動(dòng)蕩了。一些人判斷的標(biāo)準(zhǔn)是，“只要CEO鞏振兵和陳青兩個(gè)人都還在，百度外賣就還算人員穩(wěn)定”。所以，能否有一個(gè)工作更持久也更強(qiáng)勢(shì)的管理者來接管這個(gè)部門，似乎是很多員工更關(guān)心的話題?！旧虾?a href="http://www.yepbw.cn">高壓清洗機(jī)廠家】

　　無論如何，至此，百度外賣的原創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心成員幾乎全部“離家出走”。

　　2017年8月24日，百度外賣宣布和餓了么合并。合并之后，百度外賣成為餓了么的全資子公司，但仍以獨(dú)立的品牌和運(yùn)營(yíng)體系發(fā)展，包括管理層在內(nèi)的人員架構(gòu)保持不變。另外，餓了么發(fā)布通知，宣布鞏振兵擔(dān)任百度外賣董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)集團(tuán)及百度外賣戰(zhàn)略布局及關(guān)鍵業(yè)務(wù)梳理，其CEO職務(wù)由餓了么派駐的高管魏海取而代之。

　　在內(nèi)部人士看來，這實(shí)際上意味著鞏振兵已經(jīng)被架空，原有的百度外賣團(tuán)隊(duì)無形中被邊緣化。隨之而來的是，這家公司像是中了某種魔咒，高管相繼離職。

　　被餓了么收購(gòu)不到一個(gè)月，原百度外賣CTO（首席技術(shù)官）耿艷坤離開，并加入順豐。隨后是副總裁陳青離職，36氪從知情人士處了解到，陳青已經(jīng)加入百盛。

　　僅過了三個(gè)月，鞏振兵也選擇了離開。

　　36氪了解到，一些百度外賣高管不排除會(huì)入職阿里。今年2月底，有消息稱阿里將以95億美元的價(jià)格收購(gòu)餓了么，雖然阿里及餓了么均未對(duì)此傳聞做出公開回應(yīng)，不過多名百度外賣內(nèi)部人士稱，他們覺得阿里收購(gòu)餓了么已成定局，“所以先和阿里那邊接觸一下沒有壞處”。

　　其實(shí)，兩家平臺(tái)在整合的過程中難以避免出現(xiàn)大范圍的人事變動(dòng)。雖然餓了么CEO張旭豪在宣布收購(gòu)百度外賣的內(nèi)部會(huì)議上曾表示收購(gòu)達(dá)成后，餓了么與百度外賣將保持雙品牌運(yùn)營(yíng)，兩個(gè)品牌將分別針對(duì)不同的用戶群體，形成差異化，未來平臺(tái)發(fā)展需要技術(shù)等方面的支撐，所以不會(huì)關(guān)閉這個(gè)品牌或取消這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

　　不過高端人才，例如技術(shù)一把手耿艷坤和分管代理商的陳青都離開，對(duì)于合并后的新平臺(tái)來說，確實(shí)算是不小的損失。

　　“核心團(tuán)隊(duì)的相續(xù)出走，只會(huì)讓百度外賣的管理層在餓了么內(nèi)部更顯弱勢(shì)，同時(shí)也削弱了這家公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。”一名百度外賣員工稱，除了人事變動(dòng)外，未來雙方還需經(jīng)過更為復(fù)雜的多方面調(diào)整和磨合，這個(gè)過程無論對(duì)于餓了么還是百度外賣而言都并非易事，也是雙方在接下來整合過程中的難點(diǎn)?！旧虾?a href="http://www.yepbw.cn">高壓清洗機(jī)廠家】